Non-discrimination dans le logement : obligations, risques et pratiques professionnelles
Dernière mise à jour : 26/01/2026
Une approche concrète et pragmatique, fondée sur des situations professionnelles réelles, permettant d’identifier les situations à risque de discrimination et d’adopter immédiatement les bons réflexes dans l’activité quotidienne.
Objectifs de la formation
- Cerner les législations applicables en matière de non-discrimination dans l'immobilier
- Détecter les situations à risque, se conformer aux obligations
Contenu
1 : Comprendre la lutte contre la discrimination
- Définir en quoi consiste la discrimination
- Expliquer le rôle des institutions
- Connaître les critères de discrimination
2 : Adopter les bonnes pratiques pour lutter contre la discrimination dans le cadre de l'activité professionnelle
- Déterminer les situations dans lesquelles rester vigilant
- Comprendre les risques et les sanctions en cas de discrimination
- Appliquer la lutte contre la discrimination dans votre activité quotidienne
Bilan du module – Non-discrimination
- Évaluation sommative
Public visé
Agents immobiliers - Administrateurs de biens - Syndics de copropriété - Marchands de liste - Toute personne titulaire d'une carte professionnelle
Prérequis
aucun
Modalités pédagogiques
- Pédagogie immersive
- Approche collaborative
- Expertise métier
- Innovation pédagogique
- Évaluation et suivi
Modalités d'évaluation et de suivi
Des temps d'échanges et de questionnements tout au long du stage permettront de vérifier la bonne compréhension des apprenants. Des QCM et/ou des exercices pratiques seront remis à chacun des participants afin de mesurer leur apprentissage et les connaissances acquises lors de la formation.
Informations sur l'accessibilité
Pour toute demande liée à une situation de handicap, ou toute question liée à l'accessibilité de nos formations, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap Colette BOUKRIS au 01.42.29.57.50 ou cboukris@habitat-social.com
Modalités tarifaires
Tarif : 330 € H.T
Inscriptions multiples : remise de 10% sur le 2eme inscrit et suivants (du même organisme).