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Management : Le Feedback comme levier de progression et de motivation

Dernière mise à jour : 28/08/2025

Expertise reconnue, développement des compétences clés et formations interactives adaptées aux enjeux du logement social. Une approche sur-mesure pour favoriser l’engagement et l’application concrète des acquis.

Contexte et Enjeux

Dans les organisations, le feedback est un outil central de management et de collaboration. Pourtant, il est souvent mal utilisé ou perçu comme un jugement plutôt qu’un levier de développement. L’absence de feedback peut générer démotivation, incompréhensions ou tensions, tandis qu’un feedback mal formulé peut démobiliser ou créer des résistances.
Dans un contexte de travail en équipe, de management à distance ou de conduite de projets, savoir donner et recevoir un feedback constructif est essentiel pour favoriser la progression individuelle et collective.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les différentes formes de feedback et leur utilité.
  • Savoir utiliser des méthodes concrètes (DESC, reconnaissance).
  • Donner un feedback constructif et motivant.

 

E-start : Vous vous engagez dans votre formation. Connectez-vous sur votre espace participant et complétez votre questionnaire préparatoire. Votre formateur reçoit vos objectifs de progrès.

E-Coach : Votre parcours de formation se poursuit dans votre espace extranet participant. Connectez-vous pour accéder aux ressources ( supports...) et faciliter la mise en œuvre de vos engagements dans votre contexte professionnel.

 

Contenu

Les 2 types de feedback

  • Positif
  • Correctif

 

Les règles essentielles

  • Basé sur des faits
  • Orienté progrès
  • Concis et clair

 

Méthodes pratiques

  • La méthode DESC
  • Les signes de reconnaissance pour gérer le conflit

 

Mise en pratique

  • Atelier : formuler des feedbacks
  • Jeu de rôle : donner un feedback mobilisateur

 

Public visé

Managers, responsables d'équipe, directeurs et directrices de service

Prérequis

aucun

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques et pratiques

  • Échanges interactifs et discussions collectives

  • Simulations et mises en situation concrètes

  • Retours d'expériences des participants

Modalités d'évaluation et de suivi

ACHS utilise une évaluation continue avec des tests, mises en situation et échanges durant la formation.

Profil du / des Formateur(s)

Professionnel expérimenté du logement social, alliant expertise métier et pédagogie adaptée

Informations sur l'accessibilité

Pour toute demande liée à une situation de handicap, ou toute question liée à l'accessibilité de nos formations, n'hésitez pas à contacter notre référent handicap Colette BOUKRIS au 01.42.29.57.50 ou cboukris@habitat-social.com

Modalités tarifaires

Tarif : 470 € H.T

sont inclus : les supports pédagogiques

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    📧 achs@habitat-social.com

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