La sélection des candidatures

• Sécuriser la phase de sélection des candidatures et des offres.

• Définir et hiérarchiser les critères et sous-critères pertinents.

• Maîtriser les règles spécifiques aux accords-cadres et aux procédures adaptées.

• Analyser et traiter les offres, y compris les offres anormalement basses.

• Conduire la procédure jusqu'à son achèvement en respectant les obligations d'information.

La passation des marchés publics et la sélection des candidatures et des offres

• Les candidatures, les offres
• Sous-traitance, co-traitance
• La sélection des candidatures
• La possibilité d'examiner les offres avant les candidatures
• Accord-cadre à bons de commande et accord-cadre à marchés subséquents
• Le choix des critères, des sous-critères et la méthode de notation des offres
• La négociation dans les MAPA et les PAN
• Le traitement de l'offre anormalement basse
• La gestion de la procédure : questions des candidats, irrégularités en cours de marché, déclaration sans suite
• L'analyse des offres 

L'achèvement de la procédure 

• Attribution, mise au point, signature, notification, avis d'attribution
• Les courriers de rejet

• Alternance d'apports théoriques et d'illustrations pratiques.

• Analyse de cas réels et d'exemples de courriers/rejets.

• Ateliers collaboratifs pour la construction de critères et de grilles de notation.

Tarif : 470€ HT ( TVA 20%)

sont inclus : les supports pédagogiques

Inscriptions multiples : remise de 10% sur le 2eme inscrit et suivants (du même organisme).